(Associate) Manager Production & Supply Planning (100%)

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Datum: 29.06.2026

Standort: Bülach, ZH, CH

Unternehmen: Teleflex

Reisetätigkeit: Keine

Stellenanforderungsnummer: 14028

 

Über Teleflex Incorporated
 
Als globaler Anbieter medizinischer Technologien verfolgt Teleflex das Ziel, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Durch unsere Vision, der vertrauenswürdigste Partner im Gesundheitswesen zu werden, bieten wir ein vielfältiges Portfolio mit Lösungen in den Therapiebereichen Anästhesie, Notfallmedizin, interventionelle Kardiologie und Radiologie, Chirurgie, Gefäßzugang und Urologie. Wir glauben, dass das Potenzial großartiger Menschen, zielgerichteter Innovationen und erstklassiger Produkte die zukünftige Ausrichtung des Gesundheitswesens prägen kann.
 
Teleflex ist die Heimat von Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – vertrauenswürdige Marken, die durch ein gemeinsames Ziel vereint sind.
 
Bei Teleflex gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Weitere Informationen finden Sie unter www.teleflex.com.
 

Zusammenfassung der Position

Diese Position ist am Standort Bülach, Schweiz, in der Abteilung Demand Fulfilment VI angesiedelt und verantwortet die Führung des Production & Supply Planning VI Teams für das VI-Portfolio über mehrere Produktionsstandorte hinweg.

Wir suchen eine selbstständige, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klare Prioritäten setzt und eine positive Teamkultur fördert. In dieser Rolle stellst Du eine zuverlässige Produktions- und Supply-Planung sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Planungsprozesse im Teleflex-Umfeld voran.

 

Hauptverantwortlichkeiten

  • Führung des Production & Supply Planning VI Teams mit klaren Prioritäten, Verantwortung, Verbindlichkeit und starkem Fokus auf Umsetzung.
  • Sicherstellung einer zuverlässigen Produktions- und Supply-Planung für das VI-Portfolio über Bülach, Singapore und Warnemünde hinweg.
  • Abstimmung von Demand, Kapazität, Bestand, Materialverfügbarkeit und Business-Prioritäten, um die Lieferfähigkeit sicherzustellen und Backorder-Risiken durch frühzeitige Risikoerkennung, klare Eskalation und konkrete Recovery-Massnahmen proaktiv zu reduzi
  • Leitung und kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse, insbesondere des monatlichen Supply Review Prozesses als Teil des S&OP-Zyklus.
  • Erstellung von Supply-Szenarien, Risikoanalysen, Recovery-Plänen und Entscheidungsvorschlägen für kritische Produktfamilien sowie Eskalation in den wöchentlichen Service Reviews, falls erforderlich.
  • Überwachung von WIP, Produktionsoutput, Durchlaufzeiten, Bestandsentwicklung, Kapazitätsengpässen und Supply-Risiken.
  • Überprüfung und Optimierung von Planungsparametern wie Losgrössen, Sicherheitsbeständen und Durchlaufzeiten.
  • Optimierung der im Rahmen der Teleflex-Integration etablierten Planungsprozesse.
  • Unterstützung der Weiterentwicklung des aktuellen o9-Setups sowie Vorbereitung des Wechsels auf Teleflex SAP, inklusive der zukünftigen Abbildung von VI als interner Lieferant mit Kapazitätsberücksichtigung in o9.
  • Weiterentwicklung der Planungskompetenzen, Problemlösungsfähigkeiten und Eigenverantwortung im Team, sodass Routinethemen selbstständig innerhalb des Teams bearbeitet werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Demand Planning, Global Demand Fulfilment, Purchasing, Material Management, Master Data, Quality, Finance und IT.
  • Förderung einer positiven und leistungsorientierten Teamkultur basierend auf Vertrauen, Verbindlichkeit, klarer Kommunikation, Lernbereitschaft, Umsetzungskraft und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.

 

Anforderungen an Ausbildung/Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung.
  • Alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und fundierter Supply-Chain-Erfahrung.
  • APICS / CPIM oder vergleichbare Supply-Chain-Zertifizierung von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung in Supply Planning, Production Planning, Demand Fulfilment, S&OP oder einer vergleichbaren Supply-Chain-Funktion.
  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in einem regulierten Umfeld wie Medizintechnik, Pharma, Chemie oder Life Sciences.
  • Erfahrung in personeller Führung, fachlicher Führung oder Koordination von Planungsteams, mit der Fähigkeit, Klarheit zu schaffen, Verbindlichkeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Schnittstellen.
  • Erfahrung in Transformations-, Integrations- oder Systemimplementierungsprojekten von Vorteil.
  • Deutsch: fliessend in Wort und Schrift.
  • Englisch: fliessend in Wort und Schrift.

 

Fachkenntnisse / Sonstige Anforderungen

  • Führungsprofil: selbstständig, umsetzungsstark und lösungsorientiert; baut Vertrauen auf, kommuniziert klar, entwickelt Mitarbeitende, übernimmt Verantwortung und arbeitet als Teil eines Teams.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Massnahmen und Entscheidungen zu übersetzen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Planungsthemen verständlich zu erklären.
  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld wirksam zu priorisieren.
  • Gute Kenntnisse in SAP SD, MM und PP.
  • Erfahrung mit APS-Systemen wie o9, APO, Kinaxis, Blue Yonder oder vergleichbaren Systemen von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Reporting-Tools wie Power BI, Qlik, Tableau oder vergleichbaren Systemen.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.

 

Teleflex ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaube, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, emotionaler oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht oder Veteranenstatus berücksichtigt.
 
Wenn Sie Unterstützung benötigen, um sich auf eine Stelle zu bewerben, wenden Sie sich bitte an: talent.emea@teleflex.com
 
Vielfalt fördert innovatives Denken und Unternehmergeist – und genau darum geht es bei Teleflex. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, schätzen ihre Vielfalt und sorgen dafür, dass die Arbeit bei uns Spaß macht. Unser Ansatz ist einfach: Wir heißen Sie willkommen und möchten, dass Sie sich bei uns zugehörig fühlen. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden ihr Bestes und ihre Einzigartigkeit einbringen können. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das Vielfalt aktiv sucht und Inklusion als Weg zum Fortschritt versteht.
 
Bei Teleflex verfolgen wir einen strikten Einstellungsprozess. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern oder Drittanbietern. Wir machen keine unaufgeforderten Jobangebote. Wir bitten nicht um Geld oder verlangen den Kauf von Ausrüstung im Voraus.
 
Teleflex, das Teleflex-Logo, Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ und Weck™ sind Marken oder eingetragene Marken von Teleflex Incorporated oder seinen Tochtergesellschaften in den USA und/oder anderen Ländern.
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